1. Valeurs et philosophie

En tant que coach sportif, je m’engage :

à respecter mes coachés, leurs besoins, leurs demandes et leur apporter un soutien constructif adapté à leur rythme,

à développer leurs capacités et ressources

à les aider à se fixer des objectifs réalisables et atteignables encourageant un épanouissement personnel,

à les accompagner dans la mise en œuvre des moyens les plus efficaces pour atteindre leur but

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2. Position à l’égard de la profession

Lors des entretiens je me tiens à un devoir de réserve lorsqu'il s'agit de la profession et de ses différents courants. Je suis ouverte d'esprit et respecte la diversité de méthodes conceptualisées dans le domaine du coaching. Je réfute toute personne ou groupe qui puisse se prévaloir de détenir la vérité en la matière.

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3. Mise à jour de mes connaissances

J’ai suivi une formation professionnelle initiale théorique et pratique de haut niveau apte à créer une compétence d’exercice du métier de coach. J’ai moi-même été coachée et continue à m’entraîner régulièrement et me former à diverses pratiques sportives en vue de fournir les services de la meilleure qualité possible à mes coachés.

De façon plus générale, je suis engagée dans un cheminement d’évolution personnelle. A la demande de mes clients, je suis en mesure de fournir des informations claires sur la nature de mes formations ainsi que sur les qualifications que j’ai obtenues au terme de celles-ci.

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4. Respect des personnes 

Je crois en la possibilité de chacun de développer ses capacités physiques et psychologiques.

Je respecte chaque individu, son origine, culture et religion. Je suis honnête vis à vis du coaché et n’exercerai aucun abus de confiance ni d’influence.

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5. Protection du client

Je m’astreins au secret professionnel. Je prends toutes les précautions pour maintenir l’anonymat des personnes qui me consultent et, en particulier, ne communique aucune information à un tiers sur une personne sans son accord exprès. Cette règle de confidentialité est essentielle pour l’établissement d’une relation de confiance sans laquelle le processus de coaching ne peut ni commencer, ni perdurer.